Deutsche Bank –  Top employer 2022

Werken bij Deutsche Bank – Welkom bij een bank die anders is

Top employer 2024

Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job, binnen een groot internationaal bedrijf, maar met een sterke lokale verankering? Dan ben je bij Deutsche Bank op de juiste plaats! We zijn er namelijk van overtuigd dat onze inclusieve omgeving iedereen de kans geeft om zijn of haar talent binnen een innovatieve, dynamische en inspirerende werksfeer ten volle te benutten én verder te ontplooien.

Acht redenen om voor Deutsche Bank te kiezen

Human capital

Bij Deutsche Bank beschouwen we onze mensen als een essentiële pijler voor succes. Onze Human Capital strategie is dan ook gericht op het creëren van een omgeving waarin medewerkers hun volledige potentieel kunnen ontplooien. We willen dat iedereen kan samenwerken aan het voortdurend verbeteren van onze organisatie en de doelstellingen die we willen verwezenlijken.

Human capital

Bij Deutsche Bank beschouwen we onze mensen als een essentiële pijler voor succes. Onze Human Capital strategie is dan ook gericht op het creëren van een omgeving waarin medewerkers hun volledige potentieel kunnen ontplooien. We willen dat iedereen kan samenwerken aan het voortdurend verbeteren van onze organisatie en de doelstellingen die we willen verwezenlijken.

Human capital

Onze mensen zijn een essentiële pijler voor succes. Daaarom creëren we een omgeving waarin medewerkers hun volledige potentieel kunnen ontplooien. We willen dat iedereen kan samenwerken aan het voortdurend verbeteren van onze organisatie.

Personal development

We vinden het belangrijk dat elke collega kan blijven groeien. Daarom zetten we sterk in op leren op de werkvloer én interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Via interne en externe, ééndaagse en langdurende opleidingen, creëren we een boeiende, gepersonaliseerde en gevarieerde leerervaring die toegankelijk is voor alle werknemers, in elke fase van hun carrière.

Personal development

We vinden het belangrijk dat elke collega kan blijven groeien. Daarom zetten we sterk in op leren op de werkvloer én interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Via interne en externe, ééndaagse en langdurende opleidingen, creëren we een boeiende, gepersonaliseerde en gevarieerde leerervaring die toegankelijk is voor alle werknemers, in elke fase van hun carrière.

Personal development

We zetten sterk in op leren op de werkvloer én interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Via interne en externe opleidingen, creëren we een gepersonaliseerde en gevarieerde leerervaring die toegankelijk is voor alle werknemers.

Diversity & Inclusion

Het opbouwen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve organisatie is een continu proces. Voor elk beleid, elke werkwijze en elk programma dat we invoeren, wordt dan ook afgetoetst of dit past binnen de kernwaarden van onze bank. We zijn trots op de vooruitgang die we boeken, en de speak up-cultuur die er leeft, en zetten alles op alles om vooruitgang te blijven boeken op dit gebied. We werken hier dan ook elke dag heel bewust aan.

Diversity & Inclusion

Het opbouwen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve organisatie is een continu proces. Voor elk beleid, elke werkwijze en elk programma dat we invoeren, wordt dan ook afgetoetst of dit past binnen de kernwaarden van onze bank. We zijn trots op de vooruitgang die we boeken, en de speak up-cultuur die er leeft, en zetten alles op alles om vooruitgang te blijven boeken op dit gebied. We werken hier dan ook elke dag heel bewust aan.

Diversity & Inclusion

Het opbouwen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve organisatie is een continu proces. We zijn trots op de vooruitgang die we boeken, en de speak up-cultuur die er leeft, en zetten alles op alles om vooruitgang te blijven boeken op dit gebied.

Future of work

De future of work verandert organisaties in alle sectoren. Ook wij streven naar een omgeving waarin onze medewerkers zich kunnen ontplooien, productief kunnen zijn en optimaal kunnen presteren. Dit betekent een balans vinden tussen de voordelen van werken op afstand en de unieke kenmerken van persoonlijke interactie op de werkvloer. We bieden dan ook een uitgebreid hybride werkmodel aan, waarbij flexibel van thuis uit kan gewerkt worden.

Future of work

De future of work verandert organisaties in alle sectoren. Ook wij streven naar een omgeving waarin onze medewerkers zich kunnen ontplooien, productief kunnen zijn en optimaal kunnen presteren. Dit betekent een balans vinden tussen de voordelen van werken op afstand en de unieke kenmerken van persoonlijke interactie op de werkvloer. We bieden dan ook een uitgebreid hybride werkmodel aan, waarbij flexibel van thuis uit kan gewerkt worden.

Future of work

Wij streven naar een balans tussen de voordelen van werken op afstand en de unieke kenmerken van persoonlijke interactie op de werkvloer. We bieden dan ook een uitgebreid hybride werkmodel aan, waarbij flexibel van thuis uit kan gewerkt worden.

Internationale omgeving

Je komt bij ons terecht in een grote internationale groep, met een aanwezigheid op alle continenten. Dankzij die wereldwijde aanwezigheid wordt een diepgaande kennis en expertise (zowel financieel als op andere vlakken) ontwikkeld, waar alle landen onderling van kunnen profiteren. Bovendien wordt er binnen verschillende functies internationaal veel samengewerkt en kom je dus in contact met collega’s van over heel de wereld.

Internationale omgeving

Je komt bij ons terecht in een grote internationale groep, met een aanwezigheid op alle continenten. Dankzij die wereldwijde aanwezigheid wordt een diepgaande kennis en expertise (zowel financieel als op andere vlakken) ontwikkeld, waar alle landen onderling van kunnen profiteren. Bovendien wordt er binnen verschillende functies internationaal veel samengewerkt en kom je dus in contact met collega’s van over heel de wereld.

Internationale omgeving

Je komt bij ons terecht in een grote internationale groep, met een aanwezigheid op alle continenten. Binnen verschillende functies wordt er internationaal veel samengewerkt en kom je dus in contact met collega’s van over heel de wereld.

Lokale verankering

Binnen het Belgische bijkantoor kan je dan weer rekenen op een vlakke structuur en hiërarchie. Met iets meer dan 500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar wel eentje waar alle collega’s dicht bij elkaar staan. Je komt dagelijks in contact met verschillende teams, leert je collega’s kennen in een professionele, maar ook informele sfeer én je zal voldoende de kans krijgen om de verschillende leden van het management te ontmoeten.

Lokale verankering

Binnen het Belgische bijkantoor kan je dan weer rekenen op een vlakke structuur en hiërarchie. Met iets meer dan 500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar wel eentje waar alle collega’s dicht bij elkaar staan. Je komt dagelijks in contact met verschillende teams, leert je collega’s kennen in een professionele, maar ook informele sfeer én je zal voldoende de kans krijgen om de verschillende leden van het management te ontmoeten.

Lokale verankering

Binnen het Belgische bijkantoor kan je dan weer rekenen op een vlakke structuur en hiërarchie. Je komt dagelijks in contact met verschillende teams en leert je collega’s snel kennen in een professionele, maar ook informele sfeer.

Aantrekkelijke verloning

Een goed salarispakket is uiteraard het minste wat je mag verwachten. Maar bij Deutsche Bank kan je rekenen op een meer dan marktconform voorstel, perfect afgestemd op de ervaring die jij kan voorleggen en de meerwaarde die je voor ons team zou kunnen betekenen. Wij bieden voor elk profiel een mooie verloning en heel wat bijkomende voordelen.

Aantrekkelijke verloning

Een goed salarispakket is uiteraard het minste wat je mag verwachten. Maar bij Deutsche Bank kan je rekenen op een meer dan marktconform voorstel, perfect afgestemd op de ervaring die jij kan voorleggen en de meerwaarde die je voor ons team zou kunnen betekenen. Wij bieden voor elk profiel een mooie verloning en heel wat bijkomende voordelen.

Aantrekkelijke verloning

Je kan rekenen op een meer dan marktconform voorstel met bijkomende voordelen, perfect afgestemd op de ervaring die jij kan voorleggen en de meerwaarde die je voor ons team zou kunnen betekenen.

Positieve impact

We doen er alles aan om een positieve impact te hebben op de maatschappij en de wereld waarin we leven. Ook binnen het bedrijfsleven vinden we het essentieel om te werken aan een betere wereld. We doen dit op verschillende niveaus: met een assortiment duurzame producten, door partnerships met duurzame organisaties en projecten en niet in het minst voor en door onze medewerkers, voor wie we investeren in hun toekomst, in hun welzijn en in hun ontwikkeling binnen het bedrijf en de maatschappij in het algemeen.

Positieve impact

We doen er alles aan om een positieve impact te hebben op de maatschappij en de wereld waarin we leven. Ook binnen het bedrijfsleven vinden we het essentieel om te werken aan een betere wereld. We doen dit op verschillende niveaus: met een assortiment duurzame producten, door partnerships met duurzame organisaties en projecten en niet in het minst voor en door onze medewerkers, voor wie we investeren in hun toekomst, in hun welzijn en in hun ontwikkeling binnen het bedrijf en de maatschappij in het algemeen.

Positieve impact

We doen er alles aan om een positieve impact te hebben op de maatschappij en de wereld waarin we leven. Ook binnen het bedrijfsleven vinden we het essentieel om te werken aan een betere wereld. We doen dit dan ook actief op verschillende niveaus.

Wat zeggen onze collega’s zelf?

Onze waarden

Client centricity

Het werk dat we doen, doen we in de eerste plaats om onze cliënten een uitstekende dienstverlening te bieden, door tevreden en geëngageerde medewerkers met hen in contact te brengen. Wederzijds respect en vertrouwen vormen de kern voor onze cliëntgerichte aanpak.

Client centricity

Het werk dat we doen, doen we in de eerste plaats om onze cliënten een uitstekende dienstverlening te bieden, door tevreden en geëngageerde medewerkers met hen in contact te brengen. Wederzijds respect en vertrouwen vormen de kern voor onze cliëntgerichte aanpak.

Client centricity

Het werk dat we doen, doen we in de eerste plaats om onze cliënten een uitstekende dienstverlening te bieden, door tevreden en geëngageerde medewerkers met hen in contact te brengen. Wederzijds respect en vertrouwen vormen de kern voor onze cliëntgerichte aanpak.

Integrity

We streven naar de hoogste normen van integriteit, zowel in woorden als in daden, met een open communicatie, waarin respect en het uiten van je mening centraal staan.
 
 
 

Integrity

We streven naar de hoogste normen van integriteit, zowel in woorden als in daden, met een open communicatie, waarin respect en het uiten van je mening centraal staan.
 
 
 

Integrity

We streven naar de hoogste normen van integriteit, zowel in woorden als in daden, met een open communicatie, waarin respect en het uiten van je mening centraal staan.
 
 
 

Innovation

We werken continu aan het verbeteren van onze systemen en processen, we durven buiten de standaard grenzen van de bankensector te denken en betrekken al onze teams bij het uitwerken van onze innovatieve ideeën.

Innovation

We werken continu aan het verbeteren van onze systemen en processen, we durven buiten de standaard grenzen van de bankensector te denken en betrekken al onze teams bij het uitwerken van onze innovatieve ideeën.

Innovation

We werken continu aan het verbeteren van onze systemen en processen, we durven buiten de standaard grenzen van de bankensector te denken en betrekken al onze teams bij het uitwerken van onze innovatieve ideeën.

Discipline

We stellen alles in het werk om te voldoen aan de financiële regelgeving, gaan voor een zero-mistake aanpak en stellen onze interne controleprocessen continu op punt.
 

Discipline

We stellen alles in het werk om te voldoen aan de financiële regelgeving, gaan voor een zero-mistake aanpak en stellen onze interne controleprocessen continu op punt.
 

Discipline

We stellen alles in het werk om te voldoen aan de financiële regelgeving, gaan voor een zero-mistake aanpak en stellen onze interne controleprocessen continu op punt.
 

Sustainable performance

We gaan voor langetermijnsuccessen, eerder dan kortetermijnwinsten. Bij elke beslissing die we nemen worden ESG (ecologisch, sociaal, en een goed bestuur) factoren in acht genomen.

Sustainable performance

We gaan voor langetermijnsuccessen, eerder dan kortetermijnwinsten. Bij elke beslissing die we nemen worden ESG (ecologisch, sociaal, en een goed bestuur) factoren in acht genomen.

Sustainable performance

We gaan voor langetermijnsuccessen, eerder dan kortetermijnwinsten. Bij elke beslissing die we nemen worden ESG (ecologisch, sociaal, en een goed bestuur) factoren in acht genomen.

Partnership

We bouwen aan diverse teams, want enkel door verschillende meningen en perspectieven samen te brengen, kan echte vooruitgang worden geboekt.
 
 

Partnership

We bouwen aan diverse teams, want enkel door verschillende meningen en perspectieven samen te brengen, kan echte vooruitgang worden geboekt.
 
 

Partnership

We bouwen aan diverse teams, want enkel door verschillende meningen en perspectieven samen te brengen, kan echte vooruitgang worden geboekt.
 
 

Naast een sterke professionele omgeving, kan je ook rekenen op tal van activiteiten en evenementen om je collega’s op een andere manier te leren kennen. We tonen ons graag van onze sportieve kant, maar steken ook regelmatig de handen uit de mouwen om non-profit organisaties (zowel praktisch als financieel) te ondersteunen. Neem een kijkje:

Ook zin om bij Deutsche Bank aan de slag te gaan?

Neem een kijkje tussen onze vacatures in de agentschappen en op de hoofdzetel.