Nous défendons une culture favorisant l’intégration, qui attache une grande importance à la diversité des effectifs et permet aux employés d’utiliser au maximum leurs talents et d’exploiter leur potentiel, notamment en encourageant la mobilité interne.
Nous respectons des standards d’intégrité élevés, en paroles et en actes. Nous favorisons une communication ouverte, basée sur le respect et le débat d’idées. Nous joignons l’acte à la parole. Nous ne nous limitons pas juste à ce qui est autorisé, mais cherchons en plus à bien faire les choses.
Nous suscitons l’innovation en valorisant la curiosité intellectuelle au sein de nos équipes. Nous recherchons la satisfaction de nos clients en leur proposant les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Nous améliorons constamment nos processus et nos systèmes en adoptant de nouvelles façons de faire les choses.
Nous protégeons les ressources de la banque en agissant comme si nous en étions les propriétaires. Nous suivons les règles et délivrons ce que nous avons promis, sans excuses. Au niveau opérationnel, nous visons l’excellence en visant juste du premier coup.
Nous devons mériter la confiance de nos clients en les plaçant au cœur de notre organisation. Nous délivrons de la valeur ajoutée en comprenant et en répondant aux besoins de nos clients. Les relations avec nos clients doivent déboucher sur des bénéfices mutuels et un partage équitable.
Nous dégageons de la valeur pour les actionnaires en privilégiant les succès de long terme plutôt que les gains à court terme. Nous encourageons un esprit entrepreneurial où les risques et les rendements s’équilibrent. Nous poursuivons une performance durable en développant, en nourrissant et en investissant dans les talents de nos employés. Le tout dans un environnement où règne la méritocratie.
Nous construisons des équipes diverses pour générer de meilleures idées et prendre des décisions équilibrées. Nous préférons, avec nos collègues, opter pour le bien commun plutôt que pour le gain personnel en faisant confiance, en respectant et en collaborant avec autrui. Nous agissons en partenaires responsables avec toutes les parties prenantes et les régulateurs, en servant les intérêts plus larges de la société.
Employés en Belgique
Employés du Group Deutsche Bank
Après la belle récompense attribuée en 2021, le Top Employers Insitute a recertifié tout récemment notre banque en tant que Top Employer 2022. Obtenue à nouveau dans une période touchée de plein fouet par la crise sanitaire, cette certification couronne la situation globale des relations de travail et la gestion des ressources humaines au sein de Deutsche Bank Belgique dans son ensemble.
Cette année une attention particulière à l’implémentation de la durabilité et du bien-être au travail a été portée. Au cours de cette enquête, notre banque s’est particulièrement bien distinguée dans la majeure partie des domaines clés audités. Plus que jamais, cette certification nous encourage à nous engager à fournir le meilleur environnement de travail possible à nos collaborateurs au travers de pratiques RH innovantes qui privilégient l'humain, la diversité et la volonté d’atteindre la parité hommes/femmes dans les postes à pourvoir.
